Исковое заявление скачать бесплатно

 

Мировому судье судебного участка № 23 г. Москвы

Истец: Петрова Мария Ивановна

Адрес: г. Москва, ул. Народная, д. 37 паспорт: серия 45 09 , № 632816 , выдан «25» ноября 2003 г. РОВД района Лесной г. Москвы

Ответчик: ИП Иванов Иван Иванович

Адрес: г. Москва, ул. Народная, д. 22 Цена иска: 21 117,73 руб.

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об увольнении с работы и взыскании заработной платы

 

27 июля 2004 г. я была принята на работу к индивидуальному пред-принимателю Иванову Ивану Ивановичу в качестве менеджера-кассира. Трудовой договор в этот период со мной заключен не был, однако я осу-ществляла функции по приему наличных денежных средств от населения, что подтверждается записями в кассовой книге Ответчика. Трудо-вой договор с работодателем был мною подписан 29 декабря 2004 г., однако экземпляр договора на руки мне выдан не был. На основании данного договора мне был выдан полис обязательного медицинского страхования (копия прилагается), а также был издан приказ (распоря-жение) от 5 января 2005 г. о назначении меня ответственной за ценники (копия прилагается).

До 16 января 2006 г. я работала в указанной должности, выполняя работу по продаже электротоваров и приему денежных средств в уплату за указанные товары.

1,7 января 2006 г. мне было объявлено устно, что я уволена, мне также было предложено прекратить работу под предлогом сокращения числен¬ности работников.

При этом никаких взысканий за нарушение трудовой дисциплины и другие нарушения за весь период работы у ИП Иванова И.И. на меня не налагалось, приказ о сокращении штата и(или) численности работников и о моем увольнении не издавался и мне не объявлялся. В соответствии с трудовым договором от 29 декабря 2004 г. Ответчик принял на себя обязательство выплачивать мне ежемесячно заработную плату в разме¬ре 2000 (две тысячи) руб. Однако фактически заработная плата зависе¬ла от финансовых результатов работы организации и составляла от 4000 до 8000 в месяц, что подтверждается моей подписью в расчетных лист¬ках на получение заработной платы. Средняя заработная плата за по¬следние шесть месяцев до отстранения меня от работы составляла 4700 руб.

15 февраля 2006 г. Ответчик предложил мне написать заявление об увольнении по п. Зет. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с 17 января 2006 г. Расчет размера денежных средств, выплачиваемых при увольне¬нии, производился исходя из оклада, установленного в трудовом до¬говоре, а не из фактической заработной платы. При этом условием вы¬платы мне денежных средств было подписание расчетных листков за все время моей работы у Ответчика на сумму 2000 руб. ежемесячно.

4 марта 2006 г. я передала Ответчику заявление с просьбой уволить меня с 9 марта 2006 г. и произвести расчет причитающихся мне выплат с учетом фактической заработной платы (копия заявления прилагается). Поскольку Ответчик отказался расписаться в получении моего заявле¬ния, еще один экземпляр был мною направлен Ответчику по почте (ко¬пия почтовой квитанции прилагается). Ответа на мое заявление Ответ¬чиком дано не было.

10 марта 2006 г. в мой адрес поступила телеграмма, в которой Ответ¬чик уведомлял меня о расторжении трудового договора в связи с тем, что 14 февраля 2006 г. я не вышла из очередного отпуска (копия теле¬граммы прилагается).

Считаю указанные действия Ответчика незаконными по следующим основаниям:

с 17 января 2006 г. по настоящее время меня фактически отстранили от работы под надуманным предлогом, лишив тем самым возможности выполнять свои трудовые обязанности.

Расчет денежных средств, подлежащих выплате при увольнении, про¬изводился на основании размера оклада, указанного в трудовом до¬говоре, а не исходя из фактической заработной платы, которая мне вып¬лачивалась.

Расчет заработной платы, подлежащей выплате, производился на 16 января 2006 г., т.е. на дату отстранения от работы, а не на дату уволь¬нения (15 февраля 2006 г.).

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производился ис¬ходя из размера оклада по трудовому договору, а не из среднего зара¬ботка, как это установлено действующим законодательством РФ (ст. 127 ТК РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней за¬работной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. №213).

Экземпляр трудового договора не был мне выдан ни при приеме на работу, ни при отстранении от работы. Сроки заключения трудового до¬говора, указанные в ст. 67 ТК РФ, также не были соблюдены Ответчиком. В соответствии со ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. Од¬нако заявление о предоставлении отпуска я не подавала, приказ о пре¬доставлении отпуска мне под роспись не объявлялся, иным образом о предоставлении отпуска я извещена не была.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не по¬зднее чем за три дня до его начала. Однако денежные средства в оплату отпуска мне не выплачивались.

Кроме того, указанные действия причинили мне моральный ущерб, связанный с невозможностью устроиться на другую работу до оформле¬ния Ответчиком моего увольнения. Размер морального вреда я оцени¬ваю в 1000 руб.

На основании изложенного в соответствии со ст. 56,67,136, 237,392 ТКРФ

Прошу:

1.Обязать ИП Иванова И.И. уволить меня с должности менеджера-кассира с 22 марта 2006 г.

2.Обязать ИП Иванова И.И. выплатить мне заработную плату и иные выплаты в размере 20 117,73 руб. (согласно прилагаемому расчету).

3.Обязать ИП Иванова И.И. возместить мне моральный ущерб в раз¬мере 1000 руб.

4.Обязать ИП Иванова И.И. выдать мне надлежаще оформленный экземпляр трудового договора от 29 декабря 2004 г.

Приложение:

1.Копия расчета исковых требований

2.Копия полиса обязательного медицинского страхования

3.Копия приказа (распоряжения) от 5 января 2005 г.

4.Копия заявления от 1 марта 2006 г.

5.Копия почтовой квитанции.

6.Копия телеграммы от 10 марта 2006 г.

7.Копия почтовой квитанции об отправке искового заявления Ответчику

 

«22» марта 2006 г. М.И. Петрова

 

Внимание!

Уважаемый пользователь, сейчас Вы просматриваете правовую информацию общего характера.

 

Не важно, что это – исковое заявление, заявление, жалоба, ходатайство, претензия или иной правовой документ (образец).

 

Такая информация, без сомнения дает представление о предмете вашего правового интереса только в общих чертах.

 

Представленная на нашем сайте и других аналогичных сайтах правовая информация не может по ряду причин в надлежащей мере детализировать предмет вашего правового интереса.

 

Для того, чтобы получить детальную, объективную информацию по предмету вашего правового интереса есть два способа:

1. Стать профессиональным юристом;

2. Обратиться за помощью к профессиональному юристу.

 

Напоминаем Вам, только грамотный юрист (специалист в области права) при детальном правовом анализе Вашей правовой проблемы сможет разработать варианты ее разрешения, а так же найти закон, который надлежащим образом урегулирует ваши правоотношения и определит наименее затратный для этого способ. Удачи Вам!

 

Ключевые слова: Право, закон, помощь, юрист, правоотношение, исковое заявление, заявление, жалоба, ходатайство, претензия, документ, (образец).