Претензия. Образец. Пример заполнения

ИП Иванову И.И..

Адрес: г. Москва, ул. Народная, д. 22

от Петровой М.И.

Адрес: г. Москва, ул. Народная, д. 37

ПРЕТЕНЗИЯ

27 июля 2004 г. я была принята на работу на ваше торговое предпри¬ятие в качестве менеджера-кассира. Трудовой договор в этот период со мной заключен не был, однако я осуществляла функции по приему на¬личных денежных средств от населения, что подтверждается записями в кассовой книге. Трудовой договор со мною был подписан 29 декабря 2004 г., однако экземпляр договора на руки мне выдан не был. На основании данного договора мне был выдан полис обязательного медицинс¬кого страхования.

До 16 января 2006 г. я работала в указанной должности, выполняя работу по продаже электротоваров и приему денежных средств в уплату за указанные товары.

17 января 2006 г. мне было объявлено устно, что я уволена, мне также было предложено прекратить работу под предлогом сокращения числен¬ности работников.

При этом приказ о сокращении штата и (или) численности работни-ков и приказ о моем увольнении мне не объявлялись. В соответствии с трудовым договором от 29 декабря 2004 г. размер заработной платы со¬ставлял 2000 (две тысячи) руб. Однако фактически заработная плата за¬висела от финансовых результатов работы организации и составляла от 4000 до 8000 руб. в месяц, что подтверждается моей подписью в расчет¬ных листках на получение заработной платы. Средняя заработная плата за последние шесть месяцев до отстранения меня от работы составляла 4700 руб.

15 февраля 2006 г. мне было предложено написать заявление об увольнении пособственномужеланию(поп.Зст. 77ТКРФ). Расчет раз-мера денежных средств, выплачиваемых при увольнении, производил-ся исходя из оклада, установленного в трудовом договоре, а не из фак-тической заработной платы. При этом условием выплаты мне денежных средств было подписание расчетных листков за все время моей работы на сумму 2000 руб. ежемесячно.

Считаю указанные действия незаконными по следующим основаниям.

С 17 января 2006 г. по настоящее время меня фактически отстранили от работы под надуманным предлогом, лишив тем самым возможности выполнять свои трудовые обязанности.

Расчет денежных средств, подлежащих выплате при увольнении, про¬изводился на основании размера оклада, указанного в трудовом до-говоре, а не исходя из фактической заработной платы, которая мне вы-плачивалась.

Расчет заработной платы, подлежащей выплате, производился на 16 января 2006 г., т.е. на дату отстранения от работы, а не на дату уволь¬нения (15 февраля 2006 г.).

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производился ис-ходя из размере оклада по трудовому договору, а не из среднего зара-ботка, как это установлено действующим законодательством РФ (ст. 127 ТК РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 №213).

Экземпляр трудового договора не был мне выдан ни при приеме на работу, ни при отстранении от работы. Сроки заключения трудового до-говора, указанные в ст. 67 ТК РФ, также не были соблюдены.

На основании изложенного в соответствии со ст. 56,67,136, 237,392 ТКРФ

ПРОШУ:

1.Уволить меня с 9 марта 2006 г. по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

2.Произвести расчет причитающихся мне выплат исходя из средне-го заработка за последние шесть месяцев работы.

3.Произвести выплату причитающихся мне денежных средств не позднее 22 марта 2006 г.

4.Выдать мне надлежаще оформленный экземпляр трудового до-говора.

В противном случае буду вынуждена обратиться за защитой моих прав в суд.

1 марта 2006 г. Петрова М.И.