Исковое заявление о взыскании вознаграждения по итогам работы

Исковое заявление о взыскании вознаграждения по итогам работы

 

Исковое заявление о взыскании вознаграждения по итогам работы

 

Мировому судье судебного участка №.г.

Истец(фамилия, инициалы, адрес)

Ответчик (наименование работодателя, его адрес)

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании вознаграждения по итогам работы(ст. 140 ТК РФ)

 

Я, , работал(а) у Ответчика (фамилия, инициалы Истца) с «_ » г.(название организации-Ответчика)

по « » г. в должности .

Приказом № от « _» г. я был(а) уволен(а)с занимаемой должности по ст. ТК РФ.

По итогам работы за год/квартал/месяц мне не выплачено вознаграждение в размере ( ) руб.,

хотя Положением об оплате труда, утвержденным Ответчиком, предусмотрена выплата вознаграждения по итогам работы и на основании приказа № от « » г. выплата вознаграждения

по итогам работы за год/квартал/месяц Ответчиком производилась.

В удовлетворении моих требований о выплате вознаграждения по итогам работы Ответчиком отказано (когда, по каким основаниям, какими документами подтверждается)

Считаю, что действия Ответчика неправомерны, что обосновывается следующими причинами: я проработал у Ответчика полный календарный год/квартал/месяц и, хотя уволился до момента выплаты вознаграждения по итогам работы, имею право на получение указанного вознаграждения

В подтверждение своих доводов привожу следующие доказательства:

(указать, какими документами, свидетельскими показаниями и т.д. подтверждаются доводы Истца)

В соответствии со ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ

ПРОШУ:

Взыскать с вознаграждение по итогам РУб

 

Приложение:

1.Копия приказа о приеме Истца на работу или копия трудового договора/трудовой книжки.

2.Копия приказа об увольнении Истца с работы (не обязательно, если предоставляется копия трудовой книжки).

3.Выписка из Положения об оплате труда (либо иного документа, если имеются; если отсутствуют, то должно быть заявлено ходатайство об истребовании данных доказательств у Ответчика)

4.Копия приказа о выплате работникам вознаграждения по итогам работы за год/квартал/месяц (если имеется; если отсутствует, то должно быть заявлено ходатайство об истребовании данного доказательства у Ответчика),

5.Иные доказательства (если имеются; если отсутствуют, то должно быть заявлено ходатайство об истребовании данных доказательств у Ответчика).

6.Расчет причитающейся Истцу суммы вознаграждения по итогам работы.

7.Копия искового заявления для Ответчика.

 

подпись

 

Внимание!

Уважаемый пользователь, сейчас Вы просматриваете правовую информацию общего характера.

 

Не важно, что это – исковое заявление, заявление, жалоба, ходатайство, претензия или иной правовой документ (образец).

 

Такая информация, без сомнения дает представление о предмете вашего правового интереса только в общих чертах.

 

Представленная на нашем сайте и других аналогичных сайтах правовая информация не может по ряду причин в надлежащей мере детализировать предмет вашего правового интереса.

 

Для того, чтобы получить детальную, объективную информацию по предмету вашего правового интереса есть два способа:

1. Стать профессиональным юристом;

2. Обратиться за помощью к профессиональному юристу.

 

Напоминаем Вам, только грамотный юрист (специалист в области права) при детальном правовом анализе Вашей правовой проблемы сможет разработать варианты ее разрешения, а так же найти закон, который надлежащим образом урегулирует ваши правоотношения и определит наименее затратный для этого способ. Удачи Вам!

 

Ключевые слова: Право, закон, помощь, юрист, правоотношение, исковое заявление, заявление, жалоба, ходатайство, претензия, документ, (образец).

Поддержка:


Помощь юриста в некоторых ситуациях необходима. Пользователь нашего сайта может получить такую помощь. При правильном подходе к возникшей проблеме ее всегда можно решить. Если у вас возникли затруднения, не огорчайтесь, наши юристы ответят на все ваши вопросы. Для того, чтобы обратиться за такой помощью вам необходимо заполнить специальную форму на сайте.

Copyright 2011. All Rights Reserved.

Яндекс.Метрика