Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Спи­сок до­ку­мен­тов для за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра и оформ­ле­ния на ра­бо­ту огра­ни­чен за­ко­но­да­тель­но, чтобы из­бе­жать до­пол­ни­тель­ных слож­но­стей и упо­ря­до­чить про­це­ду­ру при­е­ма на ра­бо­ту.
Для со­ис­ка­те­ля и бу­ду­ще­го со­труд­ни­ка важно знать, каков спи­сок до­ку­мен­тов, предъ­яв­ля­е­мых при за­клю­че­нии тру­до­во­го до­го­во­ра. Важно знать это и ра­бо­то­да­те­лю, чтобы тре­бо­вать лишь необ­хо­ди­мый ми­ни­мум, а осталь­ное за­пра­ши­вать толь­ко в слу­чае со­гла­сия ра­бот­ни­ка.

Документы, предусмотренные ТК РФ

ТК РФ опре­де­ля­ет сле­ду­ю­щий пе­ре­чень:

До­ку­мент, удо­сто­ве­ря­ю­щий лич­ность при­ни­ма­е­мо­го на ра­бо­ту (пас­порт);
СНИЛС (кроме тех, кто впер­вые по­сту­па­ет на ра­бо­ту. Таким лицам ра­бо­то­да­тель сам оформ­ля­ет дан­ный до­ку­мент);
Тру­до­вая книж­ка уста­нов­лен­но­го об­раз­ца (кроме тех, кто впер­вые по­сту­па­ет на ра­бо­ту. Таким лицам ра­бо­то­да­тель сам оформ­ля­ет дан­ный до­ку­мент);
До­ку­мен­ты во­ин­ско­го учета (во­ен­ный билет, пас­порт офи­це­ра, при­пис­ное и т.п.) для во­ен­но­обя­зан­но­го круга лиц;
До­ку­мент об об­ра­зо­ва­нии (ди­плом, сви­де­тель­ство и т.п.), если пред­по­ла­га­е­мая ра­бо­та тре­бу­ет спе­ци­аль­ных уме­ний, на­вы­ков, зна­ний;
Справ­ка о на­ли­чии/от­сут­ствии су­ди­мо­сти;
Справ­ка о на­ли­чии/от­сут­ствии ад­ми­ни­стра­тив­но­го на­ка­за­ния за упо­треб­ле­ние нар­ко­ти­че­ских средств (если по фе­де­раль­ным за­ко­нам долж­ность преду­смат­ри­ва­ет от­сут­ствие та­ко­вой).
Дополнительные документы, необходимые для заключения трудового договора
Пе­ре­чень до­ку­мен­тов, ко­то­рые встре­ча­ют­ся как за­пра­ши­ва­е­мые для оформ­ле­ния на ра­бо­ту в боль­шин­стве ком­па­ний, от­ли­ча­ет­ся от при­ве­ден­но­го выше ми­ни­му­ма. Он до­пол­нен сле­ду­ю­щи­ми пунк­та­ми с объ­яс­не­ни­я­ми при­чин вклю­че­ния:
ИНН (ин­ди­ви­ду­аль­ный номер на­ло­го­пла­тель­щи­ка). За­пра­ши­ва­ет­ся по ини­ци­а­ти­ве бух­гал­те­рии, об­лег­ча­ет на­ло­го­вый учет и предо­став­ле­ние на­ло­го­вых вы­че­тов со­труд­ни­ку и спра­вок о до­хо­дах;
Справ­ка 2-НД­ФЛ. Также ини­ци­а­ти­ва бух­гал­те­рии, ис­поль­зу­ет­ся для под­сче­та сред­не­го за­ра­бот­ка для рас­че­та лист­ков нетру­до­спо­соб­но­сти;
Сви­де­тель­ства о браке и рож­де­нии детей. Ис­поль­зу­ют­ся для оформ­ле­ния по­ли­сов ДМС (если есть у ком­па­нии), предо­став­ле­ния со­ци­аль­ных на­ло­го­вых вы­че­тов;
Фо­то­гра­фия – для кар­точ­ки Т-2 и/или оформ­ле­ния про­пус­ка;
В за­ви­си­мо­сти от кон­крет­ной долж­но­сти спи­сок до­пол­ня­ет­ся до­ку­мен­та­ми, преду­смот­рен­ны­ми от­рас­ле­вы­ми со­гла­ше­ни­я­ми, за­ко­но­да­тель­ны­ми ак­та­ми;
Справ­ка о ре­ги­стра­ции по месту пре­бы­ва­ния (для тех, у кого адрес про­пис­ки от­ли­ча­ет­ся от ад­ре­са фак­ти­че­ско­го про­жи­ва­ния).
 источник: http://glavkniga.ru/

Поддержка:


Помощь юриста в некоторых ситуациях необходима. Пользователь нашего сайта может получить такую помощь. При правильном подходе к возникшей проблеме ее всегда можно решить. Если у вас возникли затруднения, не огорчайтесь, наши юристы ответят на все ваши вопросы. Для того, чтобы обратиться за такой помощью вам необходимо заполнить специальную форму на сайте.

Copyright 2011. All Rights Reserved.

Яндекс.Метрика